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Im Qualitätsregister können Betroffene, die Angehörigen und zuständigen Sachbearbeiter Klarheit gewinnen, welches wissen-
schaftliche und pädagogische Wissen, welche berufliche Erfahrung und Qualifikation ein gesetzlicher Betreuer mitbringt, um die schwierige Lebenssituation der Betroffenen zu verbessern. Anführungszeichen unten
Gisela Donner
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Betreuungsbüro Wild
Dipl. soz. P&au Heidi Wild

eingeschrieben im BdB-Qualitätsregister

Hamtorstraße 16
41460 Neuss

Telefon: 02131 4741925
Telefax: 0261 2016181378

E-Mail: H.Wild@Betreuungsbuero-Wild.de


Zur Person

Alter:
65 Jahre

Ausbildung/Studium:

Staatlich anerkannte Erzieherin
Dipl. Sozial Pädagogin


Berufserfahrung:

Langjährige Tätigkeit in einer Tagesstätte für geistig und mehrfach behinderte Jugendliche und Erwachsene
Dozententätigkeit in der Familien- und Erwachsenenbildung
Erwachsenenbildung für psychisch erkrankte Menschen
Vereinsbetreuerin ab 2001
Berufsbetreuerin seit 2003

Kontakt

Telefon:
02131 4741925

Telefax:
0261 2016181378

E-Mail:
H.Wild@Betreuungsbuero-Wild.de

Web:

Tätigkeit als Berufsbetreuerin


Betreuungen seit:
2001

Freie Kapazitäten:
Ja

Amtsgericht:
  • Amtsgericht Aachen, Adalbertsteinweg 90
  • Amtsgericht Grevenbroich, Lindenstraße 33-37
  • Amtsgericht Neuss, Breite Straße 48

Leistungen:

 



Ich übernehme gesetzliche Betreuungen für Menschen mit Beeinträchtigungen jeder Art. Schwerpunktmäßig auch gerne psychisch erkrankte Erwachsene mit Kindern.

Die Büroausstattung entspricht den Standards des BdB.

Nach Absprache sind Kontakte im Büro möglich, um jedoch auf die Lebensumstände der/des zu Betreuenden besser eingehen zu können erfolgen jedoch hauptsächlich aufsuchende Kontakte.

Inhalte meiner Arbeitsmethoden sind: Kristenintervention - Förderung von vorhandenen Ressourcen - lösungsorientierte unterstützende Begleitung - im Bedarfsfall stellvertretende Übernahme notwendiger Aufgaben - Netzwerkarbeit für die/den Betreute/n - Verselbstständigung des Klienten bzw. der Klientin.

Die Qualität meiner Betreuungsarbeit sichere ich durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie monatliche kollegiale Beratung.
Im Urlaubs- und Krankheitsfall ist eine Vertretung vorhanden.